Das Unternehmensleitbild der Forbo Flooring GmbH
Das Unternehmensleitbild wurde von der Geschäftsleitung von Forbo Flooring als Zielvorstellung erarbeitet. Es erhebt nicht den Anspruch, die gegenwärtige Realität im Unternehmen zu beschreiben. Es stellt vielmehr unseren eigenen Anspruch an uns und unsere Arbeit dar. Dem gerecht zu werden ist für uns tägliche Herausforderung.
- Die Forbo Flooring GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft der weltweit operierenden Forbo-Gruppe mit Sitz in der Schweiz.
Von unserem Büro in Paderborn aus vertreiben wir hochwertige Bodenbeläge aus Linoleum und Kunststoffen und entwickeln die dazugehörigen Problemlösungskonzepte.
- Unsere Kunden aus Handel, Handwerk und Industrie sowie aus Planung und Gestaltung stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Für sie stellen wir aus dem Angebot der internationalen Produktionsstätten des Konzerns ein attraktives Angebot zusammen, das in Technik, Qualität und Design marktführend ist. Darüber hinaus verstehen wir uns als Dienstleister, der von der fachgerechten Beratung über die pünktliche Lieferung bis hin zur Betreuung nach dem Kauf alle vom Kunden gewünschten Leistungen erbringt.
Kundenorientierung und Innovationskultur helfen uns, Trends frühzeitig zu erkennen und neue Problemlösungen zu entwickeln, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Das macht uns für unsere Partner attraktiv. Wir legen großen Wert auf enge Kundenbeziehungen. Hierin wollen wir uns vom Wettbewerb unterscheiden.
- Wir erreichen unsere Ziele durch strategisches Denken und geplantes Vorgehen. Dazu organisieren wir uns professionell und bedienen uns zeitgemäßer Methoden.
Wir arbeiten ständig an der Weiterentwicklung unserer Organisation und der Prozesse. Unser Anspruch an Professionalität beinhaltet auch, unser eigenes Wissen aktuell zu halten. Deshalb fordern und fördern wir Weiterbildung.
- Wir verstehen uns als Leistungsgemeinschaft, in der auf Basis von gegenseitiger Verpflichtung, Zuverlässigkeit und Fleiß miteinander um die beste Lösung gerungen wird.
Unser Umgang miteinander ist geprägt durch eine Kultur der Integrität: Fairness, Offenheit, Berechenbarkeit, gegenseitige Unterstützung und Loyalität bestimmen unser Denken und Handeln.
Wir schaffen Freiräume, in denen jeder das Recht, aber auch die Pflicht zu Engagement und aktivem Handeln hat. Dabei ist hierachieübergreifende Kommunikation notwendig. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Grundsätzen, die für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen verbindlich sind.
- Wir respektieren Recht und Gesetz.
Wir sehen Umweltschutz als gemeinsamen Auftrag an und belegen das mit unseren Produkten und Prozessen.
- Wir streben in den für uns relevanten Marktsegmenten die Marktführerschaft an. Wir wollen nachhaltig überdurchschnittliche Gewinne erzielen und für Eigentümer, Mitarbeiter, Öffentlichkeit und Umwelt langfristige Werte schaffen. Darüber hinaus wollen wir Impulse geben für die qualitative Weiterentwicklung unserer Märkte.
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